近年来，江苏省徐州市铜山区审计局两次被省审计厅、省人力资源和劳作保证厅颁发“先进集体”称谓，三次被徐州市委、市政府颁发“文明职业”称谓，接连多年被区委、区政府评为“先进底层党组织”“十佳服务窗口单位”“要点项目杰出贡献奖”“机关效能建造第一名”等；该局有20人次别离荣获省市县颁发的“先进作业者”“优秀党员”“十佳服务标兵”“品德榜样”和“廉政标兵”。本年，该局选用廉政建造准则卡、反应卡和导廉卡，逐步增强党员干部主旨观念和拒腐防变的才能，树立审计机关杰出的社会形象。
在总结曩昔党风廉政建造作业经验的基础上，结合新时期作业的新要求、新特点，该局进一步树立完好领导干部廉洁自律、审计回访、述职述廉、职责追查等准则，并印制成卡片，汇编成《廉政学习手册》，使整体干部职工学习有内容，履行有规范，查核有根据。
为加强审计法律行为的监督，该局在树立举报电话、检举箱的基础上，印制廉政反应卡。对反应状况，按签定的党风廉政建造职责状内容，副局长对“一把手”担任，中层干部对分管领导担任，中层以下干部职工对科室担任人担任。施行宏伟反应卡过关、宏伟登记表过关、口头或书面报告过关；要求回访到位、年头准则和年底查看到位、违规违纪“一票否决”到位。审计组到被审计单位审计，进驻时均向被审单位宣告审计“十禁绝”廉政纪律，要求协助履行并做监督。审计完毕后，审计组在报告作业时有必要报告廉政纪律履行状况，并担任催促被审计单位将“反应卡”“招待清单”“登记表”等反应给局归档树立廉政台账。一起，对审计干部施行定量与定性相结合，选用百分制评分，按照自评、互评、大众评议相结合的办法，公开监督和评议。
该局施行“领导导廉”准则，将导廉卡内容做到方案详细、要点杰出。一是从始至终坚持“一把手”总责制、局副职分责制、科长主责制、审计组长直责制的党风廉政建造“四级职责制”。该局“一把手”一方面将该项作业归入作业日程，和事务作业同组织、同查核、同结账；另一方面，首要履行准则。二是领导班子成员严格履行各项廉政规则。要求他人做到的，自己首要做到；要求他人不做的，自己首要不做，做到自重、自醒、自警、自励和慎权、慎独、慎微、慎欲，充沛的发挥好表率作用。（韩笑）